Coaching é um dos termos mais discutidos nas empresas hoje em dia e vai muito além de um simples modismo. Através de uma metodologia que utiliza técnicas e ferramentas complexas, o Coaching Executivo tem o objetivo de ajudar profissionais sêniores a serem mais produtivos e satisfeitos no ambiente empresarial. É voltado para cargos hierarquicamente altos, como diretores, gestores e líderes.

A principal meta do Coaching Executivo é dar suporte aos profissionais para que consigam agregar valor à instituição da qual fazem parte. O serviço dá o suporte para que o profissional se torne mais eficaz e capaz de administrar mudanças. Serão desenvolvidas as habilidades emocionais, o equilíbrio e a liderança do executivo.

Os benefícios do Coaching Executivo vão desde a eliminação de práticas improdutivas, passando pelo aumento da autoestima, pelo fortalecimento das relações e do respeito entre os profissionais, até o equilíbrio entre os treinados e os valores da empresa. Como um dos resultados de todos esses benefícios, ocorre a redução do estresse no meio organizacional.

Objetivos: aumentar a produtividade, desenvolver relacionamentos humanos, desenvolver novas competências, preparar o profissional para mudanças, desenvolver liderança, desenvolver o gerenciamento de conflitos, motivar e manter o foco dos profissionais, desenvolver o gerenciamento do tempo.